zasobyforum/porozumienie czy wypowiedzenie Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Podpisanie wypowiedzenia umowy o pracę z datą wsteczną.
jest na etapie składania wniosku, wskazać ewentualne źródła dowodowe – czy to osobowe, czy nieosobowe, które mogłyby potwierdzić Pana wersję zdarzeń – np. wskazać, (...)
ważnego powodu je uzasadniającego. Jak wskazuje literatura: „Skutkiem każdego wypowiedzenia, niezależnie od tego, czy nastąpiło z ważnego powodu, czy nie, jest wygaśnięcie zobowiązania. (...)
Staż zakładowy a okres wypowiedzenia
r. pracownik nie będzie jeszcze miał przepracowanego okresu 3 lat); wypowiedzenie zostało złożone 20 czerwca 2010 r. - okres wypowiedzenia wynosić będzie 3 miesiące (gdyż w dniu 20 lipca 2010 (...)
Kontrola wykorzystywania zwolnienia lekarskiego
wniesienia przez niego uwag. Wzór protokołu stanowi załącznik nr 2 do rozporządzenia. Wątpliwości, czy zwolnienie lekarskie od pracy wykorzystywane było niezgodnie z jego celem, rozstrzyga właściwa (...)
Wypowiedzenie umowy najmu lokalu
wypowiedzieć umowę ze skutkiem na koniec miesiąca na podstawie powyższych przesłanek? Czy takie wypowiedzenie nie będzie stało w sprzeczności z jakimikolwiek przepisami (np. ustawą o ochronie (...)
Wady formalne wypowiedzenia umowy o pracę
). Powstają wówczas problemy, czy pełnomocnik był należycie umocowany, albo czy oświadczenie przenoszone przez posłańca faktycznie zostało złożone. W pierwszym przypadku, wypowiedzenie (...)
Czy można wypowiedzieć umowę najmu lokatorowi bez podania przyczyny?
wypowiedzeniu tylko artykułu ustawy nie spełnia wymagania skutecznego wypowiedzenia. Trzeba choć skrótowo opisać zachowanie najemcy, które uzasadnia wypowiedzenie. Brak spełnienia tych (...)
Wypowiedzenie umowy po urlopie macierzyńskim
momencie, kiedy pracownica jest już w ciąży, to dokonane wypowiedzenie nie wywołuje żadnych skutków prawnych, a więc stosunek pracy z tą pracownicą nadal istnieje. Jedynym wyjątkiem jest (...)
25.06.2011 a kończy 09.08.2011r. Pracodawca nie zna polskich przepisów pracy, nie podpisał więc rezygnacji, ale zapoznał się z treścią rezygnacji. Czy rezygnacja powinna zostać potraktowana jako (...)
pracodawcy) pracodawca ponownie złoży Pani, tym razem prawidłowe wypowiedzenie warunków pracy i płacy, pozbawiając jednocześnie Panią do możliwości odwołania się do sądu. wypowiedzenie (...)
Brak odpowiedzi pracodawcy a jego zgoda
Czy pracodawca ma jakiś termin na odpowiedź w przypadku złożonego pisemnego rozwiązania umowy o pracę? Czy musi być zachowana określona forma odpowiedzi? Czy w przypadku braku takiej (...)
Przyczyny wypowiedzenia umowy najmu lokalu
najmu, a wynajmujący mimo otrzymanego zawiadomienia ich nie usunął. jeśli wad nie można usunąć. Takie wypowiedzenie jest dopuszczalne niezależnie od tego czy umowa została zawarta na czas (...)
Anulowanie złożonego wypowiedzenia
służbowe w pewnym okresie). Czy pracownik oświadczeniem woli może anulować złożone wcześniej wypowiedzenie? Czy wymagana jest zgoda obu stron? Które wypowiedzenie ma moc prawną? (...)
od wykazania, że ich wyprowadzka oznaczała wypowiedzenie najmu). Natomiast wypowiedzenie umowy najmu przez właściciela, jeżeli lokatorzy byli uprawnieni do odpłatnego używania lokalu, (...)
Zmiana warunków zawartej umowy najmu
miesięcznym terminem (możliwość takiego wypowiedzenia jest zawarta w umowie). Pytania są następujące: 1. Czy wynajmujący ma prawo w formie aneksu dokonywać takich zmian (dotyczących cen wynajmu)? (...)
Odmowa przyjęcia nowych warunków pracy
tylko wtedy, gdy pracownik zatrudniony był na podstawie umowy o prace na czas nieokreślony. prawo pracy, wypowiedzenie warunków pracy i płacy, odwołanie się do sądu w sprawie warunków pracy i płacy, (...)
wnioskowanie można odnieść z przedstawionego stanu faktycznego. Postępowanie drugiej strony w takim przypadku można potraktować albo jako wypowiedzenie całej umowy (co raczej jest nadinterpretacją) (...)
Wypowiedzenie umowy o pracę faksem
Czy wysłane faksem wypowiedzenie przez pracownika umowy o pracę jest ważne? Wypowiedzenie jest skuteczne z chwilą doręczenia. Wypowiedzenie uważa się za doręczone w chwili, gdy (...)
Wypowiedzenie umowy firmie windykacyjnej
, jaki powinien Pan ustalić czy to z windykatorami czy z pierwotnym wierzycielem. Jeśli taka ugoda zostanie podpisana – powinien Pan płacić zgodnie z jej postanowieniami. W innym przypadku (...)
odebrania przez adresata? Czy jeżeli poczekam do lipca z pozwem o eksmisję, wypowiedzenie będzie podstawą dla sądu? Czy umowę użyczenia można wypowiedzieć bez podania przyczyn? W stanie (...)
Wypowiedzenie a kara porządkowa
rozwiązać z pracownikiem umowę o pracę. Czy będzie to rozwiązanie z zachowaniem okresu wypowiedzenie, czy też rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, zależy od przyczyny rozwiązania (...)
Wypowiedzenie najmu przez lokatora
lokalu, jeśli tak, to z jakim okresem wypowiedzenia, czy mogę się nie zgodzić na jego wypowiedzenie, gdyż to ja wypowiedziałem pierwszy i jestem zainteresowany tym, aby lokator mieszkał przez (...)
Urlop bezpłatny a wypowiedzenie stosunku pracy
, że w trakcie urlopu bezpłatnego wypowiedzenie umowy o pracę jest niedopuszczalne, jednak przepisy prawa przewidują od tej zasady pewne wyjątki. Wypowiedzenie jest dopuszczalne w razie ogłoszenia
Zwolnienie chorobowe członka zarządu
może mieć wręczone wypowiedzenie i czy w ogóle w świetle przepisów prawa pracy i kodeksu spółek handlowych może przyjść na Zgromadzenie Wspólników. Czy przebywanie na zwolnieniu (...)
Skuteczność wypowiedzenia za pomocą e-maila
jej wypowiedzenie powinno być stwierdzone pismem. W związku z przedstawionymi rozważaniami, istotne znaczenie będzie miało, czy w powyższym przypadku umowa najmu dotyczy lokalu mieszkalnego, (...)
jednomiesięcznym terminem wypowiedzenia\" czy może należy ją skonstruować jako umowę na czas nieokreślony z minimalnym terminem obowiązywania 12 miesięcy? Czy zerwanie takiej umowy przez (...)
Nasz firma zmieniła nazwę oraz siedzibę (miejsce wykonywania pracy). Czy w związku z tym każdy pracownik powinien otrzymać aneks do umowy o pracę zmieniający te punkty czy wypowiedzenie (...)
Umowa o pracę kierownika zakładu budżetowego
dotychczasowego stanowiska pracy (zob. wyrok SN z 9.12.1998 r., I PKN 498/98, OSNP Nr 3/2000, poz. 104). Niezależnie od powyższych przesłanek, należy wskazać, że wypowiedzenie musi zawierać odniesienie (...)
Brak zaufania do pracownika a wypowiedzenie
Czy "utrata zaufania" to wystarczająca przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę? Wypowiedzenie otrzymałem w dniu 17.06.03, a okres wypowiedzenia kończy się 30 września 2003 r. Czy okres wypowiedzenia
Brak zgody pracownika na podwyżkę
, wypowiedzenie, rozwiązanie stosunku pracy
